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2007年8月

フォロアーシップ研修

会社で入社3~5年くらい経過した社員対象にしたフォロアーシップ研修という研修を一日受講しました。
「フォロアーシップ」というのは、部下が上司を生かすための働きかけだそうです。逆は「リーダーシップ」でよく聞きますが、フォロアーシップというのは聞きなれない言葉ですよね。
でも受講していて、私は意外とフォロアーシップを発揮していたのではないかと思いました。上司を生かす力があるのかもとうすうす感じていましたが、今日受講して確信しました。私はリーダーシップはあまりありませんが、フォロアーシップは意外とある。これは長所としてこれからアピールしていかなくちゃ。
また、2ヵ月後に対人関係が好転するという「フグナワモ」(お、覚えにくい)を教えてもらいました。
フ・・・不平を言わない
グ・・・愚痴を言わない
ナ・・・泣き言を言わない
ワ・・・悪口を言わない
モ・・・文句を言わない
ネガティブなことを口にしないということだと思いますが、なかなか難しいですね。ついつい「疲れた~。もう寝たい」と言ってしまいますから。
チームワークを考えた上司に対しての働きかけの話でしたが、子育てや自分が属するさまざまな集団すべてにあてはまり、とても興味深く、勉強になりました。
今日から実践!「フグナワモ」☆

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UML修了!

ギリギリで修了できました。合格点が60点のところ66点で、無事合格。ああ、あぶなかった。これだけ持続してやってきて、不合格なんて絶対いやだったので、がんばりました。よかったよかった。これでゆっくり眠れます。おやすみなさい。

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UMLピンチ

e-ラーニングで勉強中のUML。受講期間が8月8日まででもうあと2日しかない。あとはもう修了試験だけだけど、合格点を取らないとせっかく受講したのに修了とならない。どうしよう。思ったように勉強できなかったし・・・。やっぱり家事も育児も仕事もしながら勉強するのって大変。全然時間が作れない・・・。うう、言い訳モード前回・・・。

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